Zaposlitev v marketingu brez izkušenj: misija nemogoče?
Iščete marketing zaposlitev, pa nimate prejšnjih zaposlitev v branži? Ni ovira. Če znate SEO, vodite družbena omrežja ali pišete dober copy, imate več kot dovolj za začetek. Preverite, kaj šteje in kako to pokažete v praksi.
Kazalo vsebine
- Marketing zaposlitev brez izkušenj? Ni idealno, se pa da.
- Projektno delo je pogosto boljši začetek kot klasična praksa
- Kaj znate, pa še sami ne veste (in kako to prodati)
- Nič izkušenj, ampak znate SEO ali Google Ads? To ni nič. To je vse.
- Brezplačno ne pomeni zastonj (in ne pomeni večno)
- Koliko je plačana prva marketing zaposlitev – in kdaj reči ne
Marketing zaposlitev danes ni več privilegij tistih z dolgoletnimi referencami. Po podatkih LinkedIna delodajalci pri začetnikih vse bolj iščejo konkretne spretnosti, ne klasične nazive. Znanje Google Ads ali osnove spletne analitike so včasih že dovolj velik razlog, da vas povabijo na razgovor.
Če nimate ‘klasične poti’, a vas zanima delo v marketingu, spodaj najdete konkretne načine, kako pritegniti pozornost.
Marketing zaposlitev brez izkušenj? Ni idealno, se pa da.
Delodajalci začetnika ne iščejo zato, ker potrebujejo juniorja – ampak ker potrebujejo rezultat, ki ga nekdo doseže hitro in brez previsokih stroškov. Če razumete to logiko, lahko prijavo oblikujete kot rešitev, ne kot prošnjo.
Ne poudarjajte, česa še niste počeli. Raje pokažite, kaj že znate: osnovno razumevanje oglasov, analitiko, urejanje vsebin ali logiko e-mail kampanje.
Ni pomembno, ali je bilo to pri stranki ali v osebnem projektu – pomembno je, da znate rešiti konkreten izziv.
Veliko kandidatov razmišlja tudi, ali je študij digitalnega marketinga prava vstopna točka – odgovori niso vedno enoznačni (preverite jih v članku).
Projektno delo je pogosto boljši začetek kot klasična praksa
Za marketing zaposlitev ni nujno, da začnete s prakso. Krajši projekti so boljši pokazatelj vašega znanja, bolj fleksibilni in pogosto tudi plačani.
Priložnosti se ne objavljajo vedno javno – marsikaj se zgodi prek priporočil ali neposrednega kontakta.
Kaj pa pro bono? Da, tudi to je smiselno, a le, če dobite jasno nalogo, dober feedback in končni rezultat, ki ga lahko pokažete naprej.
Kaj znate, pa še sami ne veste (in kako to prodati)
Marsikdo ima znanje za marketing zaposlitev, pa tega niti ne prepozna kot uporabno.
Če znate napisati objavo (‘post’), analizirati statistiko ali sestaviti smiselno predstavitev, že imate osnovo, ki jo marsikje iščejo.
Ni pomembno, ali ste to delali v službi ali ne – pomembno je, da razumete, zakaj je uporabno in kako to pokažete. Oglejte si še pregled ključnih znanj, ki so ga pripravili na strani Hard Skill Exchange.
Kako iz hobijev sestavite profil za marketing zaposlitev
Vaš prvi marketing projekt morda ni bil plačan – a če je imel učinek, ga štejte kot referenco. To je lahko blog, podcast, Instagram profil, šolski projekt ali športni dogodek, ki ste ga promovirali.
Če znate jasno pokazati, kaj ste naredili, kako ste razmišljali in kaj je bilo drugače zaradi vas – imate zgodbo, ki prepriča.
Nič izkušenj, ampak znate SEO ali Google Ads? To ni nič. To je vse.
Podjetja za marketing zaposlitev običajno ne iščejo univerzalnega asistenta.
Veliko bolj šteje ena stvar, ki jo obvladate. Če znate postaviti osnovno kampanjo v Google Ads, pripraviti smiselno e-mail sekvenco ali razumete, kako se gradi struktura za SEO, potem niste začetnik. Ste nekdo, ki ve, kaj dela.
Če razmišljate o dodatnem znanju, preverite, kateri certifikat za digitalni marketing odpira vrata – ne samo nove zavihke.
Kako predstaviti kampanjo, ki ste jo naredili sami
Če želite prepričati za marketing zaposlitev, naj vaša predstavitev ne temelji na občutkih, ampak na konkretnih rezultatih. Ne pišite: ‘imam dober občutek za digitalni marketing’. Povejte raje:
- ‘kampanja je imela 14 % CTR’,
- ‘newsletter je dosegel 35 % stopnjo odprtosti’,
- ‘članek je prvi zadetek za ključno besedo’.
Tudi če ste to naredili za lasten projekt ali v prostem času – šteje.
Brezplačno ne pomeni zastonj (in ne pomeni večno)
Da, praksa pomaga. A za marketing zaposlitev ni vedno najboljša pot.
Krajši freelance projekti ali plačane naloge za manjša podjetja vam lahko dajo več: več nadzora, več možnosti za učenje in nekaj, kar lahko konkretno pokažete.
Če že delate brezplačno, naj bo to s ciljem – ne iz navade. Ena naloga, jasen dogovor, merljiv rezultat. Ne zbirajte ‘nekaj smo skupaj delali’ izkušenj. Raje pokažite: ‘ta objava je prinesla 2x več klikov’, ‘to e-mail zaporedje je bilo uporabljeno v treh kampanjah’.
Reference niso znak, da ste imeli srečo. So dokaz, da ste znali nekaj narediti – tudi, ko še ni bilo plačano. In to opazijo.
Če imate pred sabo razgovor, si poglejte seznam vprašanj, ki jih kadrovniki najpogosteje postavijo za marketing zaposlitev – in kako nanje odgovoriti.
Koliko je plačana prva marketing zaposlitev – in kdaj reči ne
Plača je štartna točka, ne jedro zgodbe. Resnična vrednost prve zaposlitve v marketingu je v tem, ali vas nekdo vodi, vam da jasne naloge in omogoči, da zrastete. Če ni strukture, ni povratnih informacij in ni zaupanja – tudi višja številka ne pomeni veliko.
Če vas zanima okolje, kjer šteje vse troje, se nam oglasite na e-mail zivjo@madwise.si.
