{"id":22629,"date":"2019-07-10T00:00:00","date_gmt":"2019-07-09T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/madwise.si\/blog\/?p=22629"},"modified":"2023-04-28T09:08:00","modified_gmt":"2023-04-28T07:08:00","slug":"zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/","title":{"rendered":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?"},"content":{"rendered":"\r\n

Pospe\u0161ena digitalna transformacija<\/strong>, ki jo sre\u010dujemo na vseh korakih, se je zagotovo globoko vkoreninila tudi v va\u0161e podjetje. Ne glede na to, s katero panogo se ukvarjate, se sre\u010dujete z novimi tehnologijami, ki po eni strani olaj\u0161ujejo procese, po drugi strani pa zahtevajo vedno ve\u010d \u010dasa za izobra\u017eevanje zaposlenih, zagotavljanje dovolj usposobljenih strokovnjakov in prilagajanje na spremembe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vedno ve\u010d slu\u017eb tako za nemoteno opravljanje zahteva digitalne kompetence, ki si jih pred nekaj leti sploh nismo mogli zamisliti. V proizvodnji je nastavljanje tak\u0161nih in druga\u010dnih strojev, spremljanje operacij in procesov digitalno. Avtomehaniki ve\u010d \u010dasa posve\u010dajo nastavljanju avtomobilskih ra\u010dunalnikov kot odvijanju in privijanju vijakov. Marketing pa sploh zahteva digitalno pismenost na vseh podro\u010djih na\u010drtovanja, izvedbe in analize kampanj.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Doma znamo, v slu\u017ebi pa ne<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Slovenija je med prvimi na svetu glede prisotnosti hitrih doma\u010dih omre\u017enih povezav in uporabe razli\u010dnih naprav v prostem \u010dasu.<\/strong> Mobilne in spletne aplikacije so vklju\u010dene v vse vidike na\u0161ega \u017eivljenja. Od ban\u010dni\u0161tva, spremljanja novic, dru\u017eenja, komuniciranja, na\u010drtovanja in ustvarjanja vsebin, do raziskovanja zdravstvenih te\u017eav in hobijev.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Popolnoma isti ljudje, ki brez te\u017eav upravljajo s pametnimi avtomobili, nakupe pla\u010dujejo z mobilnimi telefoni in znajo poiskati najni\u017ejo ceno izdelka na obskurnih kitajskih spletnih trgovinah, v\u010dasih na delovnem mestu popolnoma odpovejo, ko se sre\u010dajo z digitalizacijo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vpisovanja sestankov v skupno tabelo v oblaku namesto na papirnat koledar so se trudoma navadili, pri menjavi ERP sistema pa \u017ee lahko predvidite pove\u010danje bolni\u0161kih odsotnosti zaradi dodatnega stresa, ki ga bo sprememba prinesla. Digitalni bolni\u0161ki list pa bodo spet uredili brez te\u017eav.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Zakaj torej nekatere tehnolo\u0161ke spremembe sprejmemo takoj in brez vsakih vpra\u0161anj, drugih pa se otepamo kot hudi\u010d Googla+?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Digitalno delovno okolje mora biti podrejeno zaposlenim<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u017dal se digitalne spretnosti iz zasebnega mnogokrat ne prenesejo v u\u010dinkovito opravljanje delovnih nalog, povezanih z digitalnimi orodji. A izku\u0161nje, ki jih iz svojega zasebnega \u017eivljenja prina\u0161ajo zaposleni, lahko s pridom uporabimo pri implementaciji digitalne strategije na\u0161ega podjetja.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u010ce seveda sledimo trendom, ki jih dobro poznajo najve\u010dji igralci na trgu prosto\u010dasne tehnologije. Prijaznost do uporabnika, re\u0161evanje resni\u010dnih potreb, hitra odzivnost in re\u0161evanje hro\u0161\u010dev, \u0161e preden jih uporabniki opazijo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Po vsej verjetnosti v podjetju \u017ee imate skupno omre\u017eje in datoteke, do katerih lahko dostopa in jih ureja ve\u010d zaposlenih. \u010ce imate skladi\u0161\u010de, zaposleni v njem uporabljajo laserske pi\u0161tole namesto paragonskih blokov. Ra\u010dunovodstvo je abanke zamenjalo za napredne ra\u010dunalni\u0161ke programe. Stremimo k temu, da zaposleni svoje delo opravljajo bolj natan\u010dno, u\u010dinkovito in hitreje.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A \u010de posamezne aplikacije niso prilagojene dejanskim uporabnikom, so samo podvojile delo. \u010ce ra\u010dunovodski program ne bo omogo\u010dal jasnega dostopa do najpogosteje uporabljanih funkcij, bo na mizi na vse veke vekov ostal kalkulator z igli\u010dnim tiskalnikom. In \u010de se bo natakar na svojem dlan\u010dniku pred naro\u010dilom moral prebiti \u010dez 4 menije, bodo gostje naslednji\u010d raje \u0161li na kosilo kam drugam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Zaposleni, ki se soo\u010dajo z neprijazno ali \u0161e huje, neuporabno tehnologijo, so odtujeni <\/strong>in neproduktivni. <\/strong>Po\u010dasna odzivnost in nedelujo\u010di procesi so razlog, da sposobni raje odidejo v drugo slu\u017ebo, manj motivirani pa jih uporabijo za dober izgovor, zakaj delo ni opravljeno. A re\u0161itev je preprosta. Digitalno tehnologijo je potrebno prilagoditi zaposlenim.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kako zaposlene uspe\u0161no digitalizirati<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mnoga podjetja so pri digitalizaciji delovnih procesov in zaposlenih manj uspe\u0161na, kot bi lahko bila, ker se s tematiko v resnici nih\u010de zares ne ukvarja. Na eni strani je IT oddelek, ki skrbi za uvedbo novih tehnologij, na drugi strani pa kadrovska slu\u017eba, ki bdi nad moralo zaposlenih. \u010ce gre za povpre\u010dno dovolj veliko podjetje, se oddelka verjetno sre\u010data dvakrat letno, na sindikalnem pikniku in bo\u017ei\u010dni zabavi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

V resnici pa je potrebno pri vpeljevanju novih tehnologij vklju\u010diti tudi sre\u010do zaposlenih. Digitalizacija mora slediti \u017eeljam in potrebam zaposlenih, \u010de so ti vklju\u010deni v procese pa se pove\u010duje tudi njihova pripadnost podjetju<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Klju\u010dna je torej predvsem konstantna komunikacija.<\/strong> Tako med podrejenimi in nadrejenimi kot med razli\u010dnimi sektorji. Na komunikaciji osnovana digitalna strategija pozitivno vpliva tudi na organizacijsko kulturo<\/strong>, ravnovesje med delom in prostim \u010dasom in osebnostno rast zaposlenih.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

V komunikaciji se namre\u010d prepoznajo prave potrebe zaposlenih.<\/strong> Porabijo preve\u010d \u010dasa za ro\u010dno vna\u0161anje podatkov? Morda je mo\u017eno velik del dokumentacije \u017ee pridobiti v digitalni obliki. Se kdaj zgodi, da ni ve\u010d na voljo nobene sejne sobe za prodajni sestanek? Potem morate nujno preiti na digitalni sistem rezervacij.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Drugi pomemben del komunikacije pa je izobra\u017eevanje<\/strong>. Vsi zaposleni morajo razumeti, katero tehnologijo sploh imajo na voljo za svoje delo in kako jim ta lahko olaj\u0161a vsakdan. \u010ce zaposleni ne znajo uporabljati posameznih orodij ali pa nimajo zavedanja, zakaj bi jih sploh morali uporabljati, se lahko hitro za\u010dnejo po\u010dutiti odtujeno, produktivnost pa za\u010dne trpeti.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Da bi dosegli kar najbolj\u0161e rezultate pri digitalni transformaciji, se morajo poslovni cilji uskladiti z zadovoljstvom zaposlenih<\/strong>. Novo tehnologijo je tako najbolje predstaviti kot del iniciative za bolj\u0161o vklju\u010denost, jo prilagoditi potrebam in narediti prijazno do uporabnikov.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vsi se \u017ee zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke. Ker pa so ljudje tisti, ki delajo posel, je potrebno razmisliti tudi o dobri izku\u0161nji zaposlenih.<\/strong><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

V \u010dlanku preverite, zakaj je vredno vlagati v digitalno pismenost zaposlenih na vseh ravneh organizacije. Spoznajte tudi, zakaj je pomembno, da je digitalno delovno okolje prilagojeno ljudem in kako digitalno transformacijo pribli\u017eati zaposlenim.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":28023,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-22629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalna-transformacija","entry"],"acf":{"drugi_del_vsebine":""},"yoast_head":"\nZakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Madwise Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/madwisecc\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-09T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-28T07:08:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1898\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"549\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vid Grafenauer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vid Grafenauer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vid Grafenauer\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/person\/cb600a3db46e106ecb4b162f5940b2e9\"},\"headline\":\"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?\",\"datePublished\":\"2019-07-09T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-28T07:08:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\"},\"wordCount\":912,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg\",\"articleSection\":[\"Digitalna transformacija\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\",\"url\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\",\"name\":\"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-09T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-28T07:08:00+00:00\",\"description\":\"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg\",\"width\":1898,\"height\":549},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/\",\"name\":\"Madwise Blog\",\"description\":\"Blog zapisi z najnovej\u0161imi informacijami s podro\u010dja marketinga\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization\",\"name\":\"Madwise\",\"url\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/madwise-logo@3x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/madwise-logo@3x.png\",\"width\":150,\"height\":111,\"caption\":\"Madwise\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/madwisecc\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/madwise_agency\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/madwise\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/person\/cb600a3db46e106ecb4b162f5940b2e9\",\"name\":\"Vid Grafenauer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Vid Grafenauer\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?","description":"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?","og_description":"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?","og_url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/","og_site_name":"Madwise Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/madwisecc\/","article_published_time":"2019-07-09T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-28T07:08:00+00:00","og_image":[{"width":1898,"height":549,"url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vid Grafenauer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Vid Grafenauer","Est. reading time":"5 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/"},"author":{"name":"Vid Grafenauer","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/person\/cb600a3db46e106ecb4b162f5940b2e9"},"headline":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?","datePublished":"2019-07-09T22:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-28T07:08:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/"},"wordCount":912,"publisher":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg","articleSection":["Digitalna transformacija"],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/","url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/","name":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg","datePublished":"2019-07-09T22:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-28T07:08:00+00:00","description":"Medtem ko se vsi dobro zavedamo pomembnosti uporabni\u0161ke izku\u0161nje, ko gre za na\u0161e stranke \u2013 se kdaj vpra\u0161ate kak\u0161na je ta izku\u0161nja za va\u0161e zaposlene?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#primaryimage","url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Slika-blog.jpg","width":1898,"height":549},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/zakaj-bi-morali-biti-vsi-v-podjetju-digitalno-pismeni\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/madwise.si\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zakaj bi morali biti vsi v podjetju digitalno pismeni?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#website","url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/","name":"Madwise Blog","description":"Blog zapisi z najnovej\u0161imi informacijami s podro\u010dja marketinga","publisher":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/madwise.si\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#organization","name":"Madwise","url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/madwise-logo@3x.png","contentUrl":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/madwise-logo@3x.png","width":150,"height":111,"caption":"Madwise"},"image":{"@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/madwisecc\/","https:\/\/www.instagram.com\/madwise_agency\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/madwise\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/madwise.si\/blog\/#\/schema\/person\/cb600a3db46e106ecb4b162f5940b2e9","name":"Vid Grafenauer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/203f403642f0caa2e795e992c56ef3b6ad7ea916691f5a6a7980773c1d1cfb84?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vid Grafenauer"}}]}},"custom_fields":{"blog_duration":"<div class=\"blog-duration\"><i class=\"icon-duration\"><\/i> Branje: <strong>5 min<\/strong><\/div>","formatted_date":"10\/07\/2019"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22629"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28012,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22629\/revisions\/28012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/madwise.si\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}